بررسی رفتارهای ارتقا دهنده سلامت پرستاران شاغل در بیمارستان های منتخب نظامی
Authors
abstract
مقدمه: سبک زندگی و رفتارهای ارتقا سلامت با کمیت و کیفیت مراقبت رابطه دارد. پرستاران نقش اساسی در ارتقاء سلامت عمومی مردم دارند. این پژوهش باهدف تعیین وضعیت رفتارهای ارتقادهنده سلامت پرستاران شاغل در بیمارستان های منتخب نظامی انجام شد. مواد و روش ها: این مطالعه از نوع توصیفی بوده و بر روی 400 پرستار شاغل در بخش های ccu ، icu، اتاق عمل، اورژانس، داخلی و جراحی بیمارستان های منتخب نظامی با روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای ای انجام گردید. در این مطالعه از پرسشنامه بین المللی رفتارهای ارتقاء دهنده سلامت»(hplp-ii) (international questionnaire of health- promoting behaviors (hplp-ii)) استفاده گردید. پایایی به روش الفای کرونباخ با شرکت 30 نفر اندازه گیری شد. داده ها با کمک نرم افزار spss نسخه 21 تجزیه و تحلیل گردید. یافته ها: از بین بیماری های گزارش شده توسط پرستاران، بالاترین درصد (5/19 درصد) بیماری های مزمن متعلق به گروه اختلالات اسکلتی-عضلانی به شکل کمردرد و پادرد بود. میانگین نمره کل رفتارهای ارتقادهنده سلامت 55/18± 79/133 بود. بالاترین نمره میانگین کسب شده در رشد معنوی (29/6±36/32) و کمترین نمره میانگین در فعالیت فیزیکی (53/4±88/13) کسب شده بود. نتیجه گیری: با توجه به میانگین نمره کل رفتارهای ارتقاء دهنده سلامت کسب شده توسط پرستاران موردپژوهش، رفتارهای سلامتی ایشان در سطح قابل قبول قرارمی گیرد. پایین بودن سطح فعالیت فیزیکی در پرستاران، لزوم اجرای برنامه های آموزش سلامت با تأکید بر فعالیت فیزیکی در بین ایشان را تأکید می نماید
similar resources
رفتارهای ارتقادهنده سلامتی و عوامل مرتبط با آن در پرستاران شاغل در بیمارستان های منتخب نظامی
مقدمه: رفتارهای ارتقاء دهنده سلامت یکی از معیارهای عمده تعیین کننده سلامت بشری و راهی به منظور رسیدن به کیفیت زندگی بهتر است. هدف این پژوهش، تعیین وضعیت انجام رفتارهای ارتقادهنده سلامت در پرستاران بود. مواد و روش ها: این مطالعه از نوع توصیفی- تحلیلی مقطعی بود و بر روی 400 پرستار شاغل در بخش های بیمارستان های آجا واقع در شهر تهران با روش نمونه گیری تصادفی چندمرحله ای با کمک پرسشنامه بین المللی ...
full textبررسی رضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان های منتخب نظامی شهر تهران در سال 1393
مقدمه: رضایت شغلی یکی از عوامل مهم و تاثیر گذار بر افزایش میزان بهره وری سازمان ها است. این مطالعه با هدف تعیین میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در پرستاران شاغل در بیمارستان های منتخب نظامی شهر تهران انجام شد. روش کار: مطالعه حاضر از نوع توصیفی-تحلیلی بوده و به صورت مقطعی بر روی پرستاران شاغل در بیمارستان های منتخب نظامی شهر تهران انجام شده است. انتخاب این بیمارستان ها به روش غیر تصادفی و...
full textرفتارهای ارتقادهنده سلامتی و عوامل مرتبط با آن در پرستاران شاغل در بیمارستان های منتخب نظامی
مقدمه: رفتارهای ارتقاء دهنده سلامت یکی از معیارهای عمده تعیین کننده سلامت بشری و راهی به منظور رسیدن به کیفیت زندگی بهتر است. هدف این پژوهش، تعیین وضعیت انجام رفتارهای ارتقادهنده سلامت در پرستاران بود. مواد و روش ها: این مطالعه از نوع توصیفی- تحلیلی مقطعی بود و بر روی 400 پرستار شاغل در بخش های بیمارستان های آجا واقع در شهر تهران با روش نمونه گیری تصادفی چندمرحله ای با کمک پرسشنامه بین المللی ر...
full textرفتارهای ارتقا دهنده سلامت در زنان سنین باروری شهر یزد
Introduction: Chronic diseases are the major cause of death and disability in the world. Despite the high prevalence and complications of chronic diseases, many of these diseases are preventable with simple ways. Health promoting behaviors is one of the best ways that people can protect their health. Since women are the main models of education and promotion of healthy lifestyle to the next ge...
full textبررسی ارتباط فرسودگی شغلی با سبک زندگی ارتقا دهنده سلامت در پرستاران شاغل در بیمارستانهای استان ایلام در سال 1393
چکیده سابقه و هدف: پرستاری ازجمله مشاغلی است که بهدلیل مواجه شدن با تنشهای مختلف در محیط کار و ساعات کاری فشرده، در معرض فرسودگی شغلی بوده و این عامل میتواند بر سبک زندگی تأثیر منفی بگذارد. هدف از این مطالعه بررسی ارتباط فرسودگی شغلی باسبک زندگی ارتقادهنده سلامت در پرستاران شاغل در بیمارستانهای استان ایلام در سال 1393 بود. مواد و روشها: این مطالعه به صورت توصیفی- تحلیلی و مقطعی روی 80 نفر...
full textMy Resources
Save resource for easier access later
Journal title:
مدیریت ارتقای سلامتجلد ۴، شماره ۲، صفحات ۷-۱۵
Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023